作风建设最忌一曝十寒，最需久久为功。领导干部违规插手干预工程问题（简称“违插”）由来已久、成因复杂。抓好这个专项治理，应持续发力、久久为功，直到党员干部牢固树立“违插”的事不能干，这是违纪的“高压线”，自觉远离这种低级错误，养成“不想”的习惯。这才是我们要的效果。

　　宿疾难医、顽症难克，关键要有定力和韧劲。 “违插”问题积弊甚深，牵扯利益纠葛，治理过程中肯定会触动一些人的“奶酪”，肯定会遇到阻力和干扰。在高压态势下，有的“违插”行为还可能变换花样，穿上“隐身衣”、躲进“青纱帐”。这些都表明，治理工作不可能一蹴而就，也不可能毕其功于一役，必须从一开始就要有打持久战的思想准备，保持足够的定力和韧劲。专项治理不仅要刹住“违插”歪风，还要为常态化治理探索经验。决不能以为，只要把这几个月“熬过来”、“闯过去”，就万事大吉了。专项治理告一段落后，还要继续咬住不放，像治理“红包”那样，一年接着一年干。没有这样的冷静和清醒，没有这样的定力和韧劲，就出不来治理的效果。

　　兵不常用、用则必胜，不达目的决不收兵。全省动员会已开过近一个月了，表态期已经过了，现在要的是行动、是落实，尤其要把持续发力、久久为功，体现到各级党委履行主体责任上来。要发扬党的优良传统和作风，各级党政一把手要以身作则、带头发力、走在前面，勇于向自身 “开刀”，有问题的同志要主动向党组织说明自己 “违插”问题，抓住机会、自我“救赎”，放下包袱、轻装上阵，切不可心存侥幸、蒙混过关，这是我们开展专项治理的重点。其次要切实负起管辖范围内的第一责任人责任，以关心干部为出发点，组织好副科级以上领导干部的自查自纠工作。再次要盯住未来，研究制定防范制度。同时，对那些在专项治理开始后仍然顶风违纪的，要坚决抓典型、抓“现行”，发现一起、查处一起、曝光一起，让顶风违纪者付出代价。今年是全面启动“两个责任”问责之年。抓好这次专项治理，是落实“两个责任”的重要体现。专项治理没抓好，党委的主体责任不可推卸，纪委的监督责任也难辞其咎。

　　制度问题更带有根本性和长期性。解决领导干部“违插”问题，根本上还要靠制度。对治理工作中发现的共性问题、管理制度问题，要拿出足够精力进行研究，提出让领导干部搞“违插”“有想法没办法”的管理制度，这才是治本之策。制定管理制度要以问题为导向，要有现实针对性和实践可行性，一把钥匙开一把锁，一个制度解决一个方面的问题。现在一些制度没法落实，主要原因是不接地气，干部群众不了解，思想认识不统一，又缺乏针对性和可行性，结果是放之四海皆不准。有关职能部门既要牵头制定完善好相关制度，更要抓好执行制度的督促检查。制度执行不好，职能部门也要负监管不力之责。

　　徒法不足以自行。法规制度再健全、再完备，最终还要靠人来执行。如果领导干部的德出问题，也会导致纲纪废弛、法令不行。好的治理应该是制度与品行的良性互动、法治与德治的相得益彰。要以专项治理为契机，进一步抓实党性教育，做深做细思想工作，发挥好道德教化、家风涵养等方面的作用，推动形成领导干部不敢、不能、不想“违插”的长效机制。