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关于纪委履行党风廉政建设监督责任情况、纪委书记履行监督职责情况汇报
字体大小:           2015年1月21日

  2014年以来,在县纪委、监察局和镇党委、政府的正确领导下,我镇纪检监察工作以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导,认真贯彻落实县纪委十二届四次全会精神,按照“三转”工作要求,积极构建惩防体系,加大案件查办力度,执好纪、问好责、把好关。

  一、深化思想认识,从“根”上把监督责任落实好

  作为纪委书记,我始终将协助党委履行党风廉政建设主体责任作为根本,尽职尽责履行党风廉政建设各项职能,责无旁贷抓好反腐倡廉各项工作,以落实监督责任的实际举措和成效推动党委主体责任的落实。

  (一)认真学习会议精神。分别以镇党委理论中心组学习会、镇村干部会议和镇干部学习例会的形式,组织镇村干部认真学习中央和省、市、县关于党风廉政建设和反腐倡廉有关会议精神和领导讲话,学原文,谈体会。在镇党委会、党政联席会和镇、村干部大会等会议上共22次组织学习了全国各地违反八项规定精神典型案例,让全体领导干部真正把中央八项规定和省、市、县相关规定内化于心、外化于行。

  (二)建章立制强化监督。2014年初,镇纪委积极协助镇党委及时召开了党风廉政建设工作专题会议,就全年党风廉政建设工作进行了专题部署,明确工作目标和任务,并与各村、各站所签订党风廉政建设目标责任状,落实工作责任;结合实际制定了《武当镇2014年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》,以涉农资金的检查作为重中之重,深化重点领域截住风险,建立廉政风险防控机制。一年来,镇党委先后研究制定了班子成员2014年重点工作分工抓落实安排、武当镇班子成员党风廉政建设“一岗双责”责任制、武当镇机关干部内部管理制度、镇村干部会议制度、武当镇首问首办负责制、武当镇干部年度工作考核办法等各项制度,以制度促进干部工作作风的转变。认真参与组织镇、村两级各项建设工程招投标工作,与各中标承建单位鉴定工程廉洁协议书,并主动介入工程招投标、工程施工、结算等各个环节,进一步加强对镇村公共资源交易的监督和管理。

  (三)加强便民服务建设。结合群众路线教育活动,推进镇村便民服务中心(站)的建设,计划投入资金添置摄像头、LED显示屏、宣传栏、桌椅和茶几电脑等办公设备,极大地方便村民办事。建立健全信访、举报、矛盾纠纷排查调处工作制度,各村建立网格化管理、组团式服务,确保武当和谐稳定、风清气正。

  二、大力推进“三转”,从“强”上把监督力量凝聚好

  坚持转职能转方式转作风,做到责任清、作风正、工作实,用铁的纪律打造纪检监察队伍。

  (一)加大案件查办力度。畅通信访举报渠道,针对易发、多发农村党员腐败案件的重点领域,大力查办,决不姑息。2014年,镇党委对党员违纪情况党委自身立案1起,协助县纪委办案2起,已处理违纪党员1名。有效地警示和教育了党员干部遵纪守法。镇纪委还结合武当实际,深入开展了国家公职人员和基层干部参与非法采(洗)砂活动开展自查自纠和国家工作人员防止利益冲突专项治理两项工作,切实维护武当风清气正的经济社会发展环境。

  (二)切实加强监督检查。切实加强机关效能建设,转变干部工作作风。坚持将督促检查作为抓好落实的重要手段,2014年镇纪委办联合镇路线办共6次对各村(居)、站所、镇属单位贯彻落实“八项规定”精神情况进行专项督查。把贯彻落实中央“八项规定”情况列入我镇基层站所、村(居)主要负责人年终考评的重要内容,对违规行为一律实行“零容忍”。在公务接待方面,从严规范接待行为,量化接待标准,严禁工作日中餐饮酒,严格执行审批制度。

  (三)规范村级财务管理。实行村级财务“双代理”制度,认真组织开展了各季度村级财务清理检查和公开工作,重点是对村干部的工资、补贴及各项费用支出情况进行检查,及时纠正违规、超标现象,定期召开村务监督委员会工作例会,交流对村务监督过程中碰到的问题并提出解决的办法和改进的措施。监督各村(居)按照《赣州市农村党风廉政建设标准化操作手册》推行财务管理和规范“三务“公开。

  (四)规范议事协调机制。根据县纪委工作要求,印发了《武当镇党政正职“六个不直接分管”和末位表态制度》,严格监督党政正职不得直接具体分管财务、人事、工程项目建设、物品采购、行政审批、行政执法工作,经集体研究,授权班子其他成员协助主要领导具体分管,党政正职要加强对分管副职行使权力情况的监督,定期或不定期听取本镇财务、人事、工程项目建设、物品采购、行政审批、行政执法等工作开展情况的汇报。

  三、围绕中心大局,从“严”上把监督职责履行好

  认真贯彻落实中央关于反腐倡廉新的更高要求,坚持围绕中心大局,积极履行监督责任,执好纪、问好责、把好关,进一步发挥党内监督专门机关作用,推动党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效。

  (一)强化队伍建设。协助镇党委将全镇党员领导干部挂钩到各村党支部,发挥领导干部示范带头作用,加强党风廉政建设和反腐败工作帮扶指导力度。明确要求各支部要切实担负起全面领导反腐倡廉建设的政治责任,对各项工作的目标任务、完成时限和相关责任等,进行认真研究,作出具体安排,并将责任落实到人。每年年底要将工作情况向镇党委报告。推行《村(社区)党支部书记分类管理办法》和《村(社区)干部绩效工资制度》增强村干部工作主动性和积极性。目前,为加强流动党员的教育、监督和管理,新建驻外流动党支部1个,1个“较差”党支部实现晋位升级,新建村级组织活动场所1个,建立农村党员廉政文化基地1个。

  (二)加强目标管理。围绕提高党风廉政建设社会满意度评价基础工作,制定了2014年度实施方案,加强目标管理和量化考核。对全镇的民生工程和民生实事资金使用、项目推进、工作效能等情况进行监督检查。加强党员干部“八小时外”监管,确保管理监督无死角;实行任前“三廉”机制,把牢干部任用关,党员干部廉洁自律意识不断增强。

  (三)严格评比考核。协助镇党委把党风廉政建设和反腐败作考核纳入年度目标管理考核内容,对任务完成好的,给予表扬和肯定;对不认真履行职责,责任范围内党风廉政建设存在严重问题没有及时解决,造成不良影响和严重后果的,要追究领导班子和相关责任人的责任,以严明的纪律保证全镇反腐倡廉建设各项任务的完成。

  (四)做好社会评价工作。通过走访座谈、短信提醒、电话告知和入户宣讲等多种方式对镇区范围内的普通群众和企业做好了上半年党风廉政建设社会评价宣传动员工作,提高了他们对党风廉政建设社会评价工作的知晓度和参与度,累计发放《“四问四答”》、《致全县人民群众的一封信》等各类宣传资料8650余份。并在各村组及主要交通路口张贴了相关宣传资料。坚持每周做好党风廉政建设社会评价工作情况周报表制度,及时掌握各村工作进度,指出各村存在的问题和不足。组织了3次明察暗访,对工作落实不到位的机关干部进行了通报批评,并及时督促整改到位。按照县纪委《关于认真配合做好2014年度下半年党风廉政建设社会评价工作的通知》,我镇及时召开了由全体镇村干部、“三送“干部和镇属单位主要负责人参加的动员大会,对下半年党风廉政建设社会评价工作做了全面部署。

  四、下一步工作打算

  下一步,镇纪委将严格按照中央、省、市、县工作部署要求,全面抓好监督责任落实,深入推进我镇党风廉政建设和反腐败各项工作。一是创新工作方式,形成利于执纪监督的制度环境。坚决按照中央部署,结合武当实际,认真落实“党委主体责任,纪委监督责任”要求,改革完善党的纪律检查工作体制,推动党的纪律检查工作双重领导体制具体化、程序化、制度化。 二是加快推进“三转”,提高善于执纪监督的工作能力。明确职责定位,突出主业,收缩战线,攥紧拳头,履行主责;坚持带头加强作风建设,持之以恒抓好正风肃纪,切实解决“四风”问题。 三是强化监督责任,增强勤于执纪监督的内生动力。细化执纪监督职责,完善执纪监督程序,明确执纪监督方式,提高做好监督执纪问责工作的针对性、有效性。综合运用好诫勉谈话、明察暗访等工作方法,强化相关责任主体的职责意识。四是加强自身建设,打造敢于执纪监督的过硬队伍。进一步完善纪检监察系统内部监督实施办法;自觉接受党组织、人民群众监督,切实防止 “灯下黑”;对纪检监察干部的违纪违法行为,发现一起,查处一起,决不姑息,用铁的纪律打造过硬队伍。(武当镇)

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