2014年，在县委和县纪委的正确领导下，武当镇党委深入贯彻落实县委十二次党代会和县纪委第十二届四次全会精神，按照县纪委的统一部署，紧紧围绕中心，服务大局，与时俱进、开拓创新、重点突出，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，使党员干部拒腐防变能力得到了增强，各项工作取得了一定的成效。

　　一、党委履行党风廉政建设主体责任情况

　　（一）切实加强作风建设，提供坚强纪律保障

　　一是大力纠正“四风”。紧密结合群众路线教育实践活动，深入贯彻落实中央八项规定精神和国务院“约法三章”精神，持之以恒纠正“四风”。共征求意见建议488条，经梳理共182条。其中班子四风问题21条，班子成员四风问题125条，民生实事36条。2014年9月份，根据中共龙南县委党的群众路线教育实践活动“四风”突出问题专项整治工作的要求，镇党委开展了《侵害群众利益行为的专项整治工作》等12项专项整治活动。我镇始终坚持群众路线、执政为民，始终把群众利益放在首位，通过全面查找民生领域在政策资金、征地拆迁等方面存在的侵害群众利益的突出问题，坚决纠正、整治各种侵害群众利益行为，建立规范有序的长效机制，促进工作作风进一步转变，树立了风清气正的良好形象。

　　二是明确责任分工。按照上级文件要求，结合我镇实际，研究制定了《武当镇2014年党风廉政建设工作组织领导与责任分工》，将党风廉政建设工作任务进行分解，进一步明确班子领导在反腐倡廉建设、作风建设及落实党风廉政建设方面的职责任务。同时，与各村、镇属单位主要负责人签订党风廉政建设责任书，明确其党风廉政建设职责，形成“一级抓一级，党政齐抓共管”的党风廉政建设责任体系，有力地推动全镇廉政建设和反腐败工作深入开展。

　　三是完善工作机制。切实加强制度建设，我们始终把制度建设作为源头治腐的重要内容。建立健全了各项管理制度，对财务管理制度、车辆使用管理制度、重大事项请示报告制度、考勤签到打卡等制度进行了进一步规范和补充，全面落实领导干部廉洁自律，制止奢侈浪费行为，强化监督。突出镇村两级管理制度化，制定了各项规章制度，形成了用制度管人、管事、管权的工作机制。建立村干部日常考核评分表，对村干部选拔配备、教育培训、责任落实、规范办事、考核奖惩等方面进行了明确；增强了镇村干部的责任意识、服务意识、廉洁意识和自律意识。

　　（二）加强惩治腐败工作，维护群众切身利益

　　一是做到有案必查，有腐必反。2014年，镇党委对党员违纪情况党委自身立案1起，协助县纪委办案2起，已处理违纪党员1名。对违法违纪党员的立案查处，严肃了党的纪律、纯洁了党的队伍，教育警示了其他党员及党员领导干部。

　　二是改善办公条件，支持“三转”。大力支持镇纪委落实“三转”工作，为镇纪委创造必要的办公条件。按照“三转”工作要求，对镇纪委书记分工安排做了调整，将原本由纪委书记分管的工程建设、招商引资等工作进行了调整。定期听取镇纪委的工作情况汇报，充分支持镇纪委开展本职工作，及时协调解决工作难题。为加强我镇纪委查办案件工作，在镇办公大楼一楼设立了符合标准的谈话场所（与镇纪委办公室合并）:配备了用于存放谈话资料的文件柜、办公桌等必要的办公设施。支持镇纪委书记履行职责，保证其参与镇党委工作决策、干部任免、项目安排和大额资金监管等重要事项的权力。

　　三是维护群众利益，监督到位。围绕加强作风建设，紧盯“四风”问题，结合党的群众路线教育实践活动，镇党委开展了《侵害群众利益行为的专项整治工作》等12项专项整治活动。2014年镇纪委牵头开展专项督查4次，作风纪律暗访10次；对2个工作效能执行不到位的站所进行了通报；对3个站所负责人进行了集中诫勉谈话、对1个不胜任工作的站所负责人进行了调整。如：为全面了解农村低保、五保政策落实情况，加强监督管理，镇纪委和民政所对受理的保障对象集中逐户进行复查审核，并将符合继续享受低保、五保待遇对象上报县民政局，确保公开、公平、公正。此次清查加强了对城乡低保对象、五保对象的动态管理，基本实现“政策运用准确、程序操作准确、对象审批准确”的目标。

　　（三）推进党风廉政建设，规范村级民主自治

　　一是抓好民主管理。认真落实“四议两公开一监督”工作制度，完成了村民监督委员会的建立配备，做到了有人员、牌子、印章、办公场地、工作制度，实现了村级事务的民主管理。严格执行农村民主月末联系例会制度，定期汇报财务、村务，做到了村务、党务、财务公开工作；加强农村“三资”委托代理中心的管理，完善农村集体“三资”各项规章制度，实现农村“三资”科学管理。

　　二是抓实财务监督。我镇多次责令各村（居委会）要严格按照赣州市纪委、监察局编印下发的《赣州市农村党风廉政建设标准化操作手册》的要求，建立健全村集体财务审批制度，积极发挥好村财务监督小组的作用，坚决从制度上规范各村财务使用。并组织专人对各村账务进行了专项检查，对于检查中发现的相关问题，责令他们限期整改。继续完善“以镇纪委为领导，村纪检委员和村务监督委员会为主体”的基层纪检监督网络，并充分发挥基层纪检监督网络的作用，进一步规范农村基层干部尤其是村干部的一言一行。

　　三是做好“三务”公开。明确要求各村及时公开“三务”情况，认真接受群众监督。对各村的资产、资源和资金进行全面的梳理和登记造册，确保今后做到台账清楚，按照规范程序、政策依据处置集体资产，并及时向村民公开处置情况。

　　（四）全面推进苏区振兴，激发干部工作干劲。

　　一是加强工程把关。认真落实“三重一大”工作机制，工程项目均做到了公开招投标。二是落实资金监督。如农村危旧土坯房建设补助资金，镇纪委加强了监督检查，确保监督到位，我镇也未发生一起贪污挪用的情况。三是真心帮扶群众。近年来，我镇有效实施了水利、道路、小农水、水库和学校建设等，大大提高了全镇基础设施建设水平。实施了下井、松山、大坑口、上洞等道路硬化工程，极大地方便了村民出行。

　　二、镇党委书记履行“第一责任人”职责情况

　　（一）认真履行职责。做到四亲自，即重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。研究制定了武当镇党风廉政建设和作风建设工作计划、目标要求和具体措施，并能及时抓部署、抓协调、抓督促、抓落实。坚持班子集中研究、集体决定、做好表率，严格控制各种费用的支出，有力地杜绝了公款吃喝、奢侈浪费现象的发生。

　　（二）抓好工作落实。牵头召开班子成员会议，每季度至少一次专题研究责任制落实情况。按时参加涉及党风廉政建设全局性工作的会议和活动，签批有关重要文件和材料。2014年以镇党委名义下发纪委工作的文件12个，内容涵盖作风、考核、制度建设等方面，这些文件的出台，有力的推动了党风廉政建设。

　　（三）开展监督教育。牵头完善党委会议事规则、党风监督、领导干部离任审计、个人重大事项报告和党务政务公开等制度，树立廉洁从政意识。发挥镇财政所、纪委办、党政办、村帐代理中心等站所作用，对镇班子成员、中层干部、村书记主任廉洁从政、履行党风廉政建设职责情况进行不定期监督检查，对苗头性问题及时提醒和处置。

　　（四）做好模范表率。打铁还需自身硬，一年来，能注重8小时以外的廉洁自律，在公务和社交活动中严格遵守廉洁自律和中央、省、市、县对作风、廉政等方面的有关规定。严格贯彻执行“六个不直接分管”，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；没有私自从事营利活动；没有行贿受贿和利用职权收受各种礼金、礼券；没有参加用公费组织的旅游活动；没有违法违纪行为；没有参与赌博；没有相互吃请等问题。

　　三、存在的问题

　　一是纪检监察力量较为薄弱。没有一名专职纪检副书记和专职纪检干事，镇纪委有两名纪委委员由于工作变动和岗位调整，已调离武当工作，一名镇纪委委员长期借调在县直单位工作，导致镇纪委工作人员严重不足。二是反腐倡廉形势依然严峻。我们在党风廉政建设工作还存在一些不足和问题，个别干部仍然存在侥幸心理，反腐倡廉的形势不容乐观。三是对党风廉政风险防控管理的认识还有待进一步提高，制度机制制定还有待进一步加强和完善；四是在推进重点工程项目中，对项目建设的全程监管力度还有待加强；五是反腐反腐倡廉工作创新力度还不够，还不能完全适应新形势新任务要求。

　　四、努力方向和整改措施

　　下一步工作，我镇将按照党的十八大、十八届三中、四中全会精神和县委、县政府、县纪委的要求，重点抓好以下几项工作。

　　一是严肃政治纪律确保重大决策部署落实到位。将贯彻好、学习好党的十八届三中、四中全会精神作为当前一项重大政治任务，督促教育全镇广大党员干部学深学透，充分认识全面深化改革的历史必然性和现实必要性，自觉与中央保持高度一致，做到政令畅通、令行禁止，确保上级各项重大决策部署落实到位。

　　二是深入推进廉政建设和惩防体系建设。切实担负起党委、政府抓党风廉政建设和反腐败工作的重大政治责任，继续深入贯彻县委重大工作部署，持之以恒、扎实有效的推进惩防体系建设。以提高党风廉政建设群众满意度为核心，针对性抓好党风廉政建设社会评价工作，健全完善党风廉政责任制的日常考核、年度考核、责任追究等约束性制度。

　　三是深入贯彻“八项规定”，推动干部队伍作风建设常态化。结合党的群众教育实践活动，在履职尽责和服务群众中“正作风、树形象”，密切党群干群关系，树立党委、政府良好形象。坚决落实中央和习总书记“老虎、苍蝇一起打”的要求，严肃查处各类党员干部队伍中的违法违纪行为。充分发挥镇纪委的监督惩治作用，加大查办案件力度，形成惩治腐败的高压态势。（武当镇）